Arti Kata "karyawan manajerial" Menurut KBBI

Mengenal Kata "Karyawan Manajerial" - Inspirasi dan Motivasi

Definisi dan Konteks

Karyawan manajerial adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan orang yang memiliki otoritas untuk memerintah bawahan di tempat kerja. Menurut KBBI, karyawan manajerial adalah orang yang berhak memerintah bawahan untuk mengerjakan sebagian pekerjaannya dan dikerjakan sesuai dengan perintah. Istilah ini memiliki sejarah yang panjang dan berkembang, terutama sejak era industrialisasi di mana perusahaan besar mulai berkembang. Karyawan manajerial memiliki peran penting dalam membantu manajemen perusahaan mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. Mereka bertanggung jawab untuk memimpin tim, membuat keputusan strategis, dan mengelola sumber daya perusahaan.

Penggunaan dalam Kalimat

Karyawan manajerial sering digunakan dalam konteks profesional, seperti dalam dokumen kebijakan perusahaan atau dalam pengumuman resmi. Berikut beberapa contoh penggunaan kata karyawan manajerial dalam kalimat alami: - Dalam dokumen kebijakan perusahaan, kata karyawan manajerial digunakan untuk menggambarkan orang yang memiliki otoritas untuk membuat keputusan strategis. - Dalam pengumuman resmi, kata karyawan manajerial digunakan untuk menginformasikan perubahan struktur organisasi atau peran staf.

Relevansi dalam Kehidupan Sehari-Hari

Karyawan manajerial memiliki relevansi yang signifikan dalam kehidupan sehari-hari, terutama dalam konteks budaya Indonesia modern. Dalam banyak perusahaan, karyawan manajerial memiliki peran yang penting dalam membantu perusahaan mencapai tujuan dan sasaran. Mereka juga memiliki tanggung jawab untuk memimpin tim dan membuat keputusan strategis. Dalam budaya Indonesia modern, karyawan manajerial sering digunakan sebagai contoh peran yang penting dalam kehidupan profesional. Mereka diharapkan dapat menjadi inspirasi dan motivasi bagi rekan-rekan kerja dan staf lainnya.